FAQ | Veelgestelde vragen
Welke Obeya cursussen zijn beschikbaar en hoe kies ik de juiste voor mij?
Ons cursusaanbod omvat een breed scala aan onderwerpen, van introductieniveau tot geavanceerde specialisaties. Om de juiste cursus te kiezen, overweeg je leerdoelen, je huidige vaardigheden, en je professionele ambities. Wij bieden ook een gratis oriëntatiegesprek aan om je te helpen de beste keuze te maken.
Wat houdt de Obeya Academy precies in?
De Obeya Academy is een online leerplatform dat zich richt op het bieden van hoogwaardige trainingen op verschillende gebieden, waaronder management, technologie, en persoonlijke ontwikkeling. Onze cursussen zijn ontworpen om kennis en vaardigheden te vergroten via een combinatie van documentatie, instructievideo’s, en persoonlijke online coaching, allemaal gericht op het versterken van je professionele capaciteiten.
Hoe kan ik me inschrijven voor een cursus bij de Obeya Academy?
Om je in te schrijven, bezoek onze website obeyatraining.nl en blader door ons cursusaanbod. Zodra je een cursus hebt gekozen, klik je op de inschrijfknop, vul je je gegevens in, en voltooi je de betaling. Na inschrijving krijg je direct toegang tot de cursusmaterialen en alle relevante informatie over je online coaching sessies.
Wat is Obeya?
Obeya is een Japanse term die “grote ruimte” of “de kamer” betekent. Het verwijst naar een specifieke ruimte of een visueel managementinstrument dat wordt gebruikt om de samenwerking en communicatie binnen een organisatie te verbeteren.
Waar komt de term “Obeya” vandaan?
De term “Obeya” is afkomstig uit Japan en wordt vaak geassocieerd met Toyota en de Toyota Production System (TPS).
Wat zijn de voordelen van het gebruik van Obeya?
Enkele voordelen van Obeya zijn: verbeterde communicatie, betere samenwerking tussen teams, snellere besluitvorming, betere visualisatie van processen en verbeterde prestaties.
Welke organisaties gebruiken Obeya?
Obeya wordt gebruikt door organisaties in verschillende sectoren, waaronder productie, gezondheidszorg, IT en financiën.
Hoe verschilt Obeya van andere projectmanagementmethoden?
Obeya richt zich op het visualiseren van processen en het bevorderen van samenwerking, terwijl andere projectmanagementmethoden zich vaak richten op planning en controle.
Wat zijn de belangrijkste componenten van een Obeya-ruimte?
Enkele belangrijke componenten zijn visualisatieborden, ruimte voor teambijeenkomsten, projectdocumentatie en andere tools voor samenwerking.
Hoe kan Obeya worden geïmplementeerd in een organisatie?
Obeya kan worden geïmplementeerd door een speciale ruimte in te richten, training te geven aan medewerkers en de juiste tools en processen te implementeren.
Welke rol speelt Obeya in Lean Management?
Obeya is een belangrijk onderdeel van Lean Management omdat het helpt bij het visualiseren van verspillingen, het verbeteren van doorstroming en het bevorderen van continue verbetering.
Wat is het doel van een Obeya-ruimte?
Het doel van een Obeya-ruimte is om de samenwerking en communicatie binnen een organisatie te verbeteren, processen te visualiseren en besluitvorming te versnellen.
Hoe draagt Obeya bij aan het verbeteren van communicatie binnen een organisatie?
Obeya verbetert de communicatie door teams samen te brengen in één ruimte, processen te visualiseren en problemen direct aan te pakken.
Welke tools worden vaak gebruikt in een Obeya-ruimte?
Enkele veelgebruikte tools zijn whiteboards, visualisatieborden, post-its, kaizen-events en projectmanagementsoftware.
Welke training is beschikbaar voor het leren van Obeya?
Er zijn verschillende trainingen beschikbaar, variërend van basiscursussen tot gevorderde trainingen in Obeya-implementatie en -beheer. Towson verzorgt de trainingen Obeya Fundamentals, Obeya Builder en Obeya Host. Er is ook nog een combinatietrainging, waarbij je twee certificaten kunt behalen in één training: Fundamentals en Builder.
Hoe kan een team het beste gebruikmaken van een Obeya-ruimte?
Teams kunnen het beste gebruikmaken van een Obeya-ruimte door regelmatig bijeen te komen, processen te visualiseren, problemen te bespreken en gezamenlijk beslissingen te nemen.
Wat zijn enkele praktische voorbeelden van het gebruik van Obeya?
Praktische voorbeelden zijn onder meer het visualiseren van productiestromen in een fabriek, het organiseren van projectmeetings in een IT-organisatie en het verbeteren van patiëntenzorg in een ziekenhuis.
Hoe kan Obeya worden aangepast aan verschillende organisatieculturen?
Obeya kan worden aangepast aan verschillende organisatieculturen door rekening te houden met de unieke behoeften, waarden en normen van de organisatie.
Wat zijn enkele veelvoorkomende uitdagingen bij het implementeren van Obeya?
Enkele veelvoorkomende uitdagingen zijn weerstand tegen verandering, gebrek aan betrokkenheid van het management en moeilijkheden bij het handhaven van de Obeya-discipline.
Hoe meet je de effectiviteit van een Obeya-implementatie?
Effectiviteit kan worden gemeten aan de hand van KPI’s zoals verbeterde doorstroming, kortere doorlooptijden, verminderde verspilling en verbeterde klanttevredenheid.
Wat zijn enkele best practices voor het onderhouden van een Obeya-ruimte?
Enkele best practices zijn onder meer regelmatige bijeenkomsten, het up-to-date houden van visualisatieborden en het aanpakken van problemen op een gestructureerde manier.
Hoe kun je een Obeya-ruimte effectief organiseren?
Een Obeya-ruimte kan effectief worden georganiseerd door duidelijke visualisatieborden te gebruiken, regelmatige bijeenkomsten te plannen en de ruimte schoon en opgeruimd te houden.
Wat zijn enkele belangrijke overwegingen bij het kiezen van een Obeya-trainer of consultant?
Enkele belangrijke overwegingen zijn ervaring, expertise, referenties en het vermogen om de specifieke behoeften van de organisatie aan te pakken.
Wat zijn de vereisten om deel te nemen aan een Obeya-training?
Om deel te nemen aan een Obeya-training zijn soms specifieke vereisten vereist, afhankelijk van de gekozen training (zoals Obeya Fundamentals, Obeya Builder, Obeya Host). Enige basiskennis van Lean en Agile principes is zondermeer nuttig.
Wat kan ik verwachten tijdens een typische Obeya-trainingssessie?
Tijdens een typische Obeya-trainingssessie kun je verwachten dat je leert over de basisprincipes van Obeya, praktische toepassingen, casestudy’s en interactieve oefeningen om de concepten in de praktijk te brengen.
Hoe lang duurt een gemiddelde Obeya-training?
De duur van een Obeya-training kan variëren en is afhankelijk van de gekozen trainingsvorm en van de training.
Hoe kan ik me voorbereiden op een Obeya-training?
Je kunt je voorbereiden op een Obeya-training door voorafgaand materiaal te bestuderen, zoals boeken of online bronnen, en door een open houding aan te nemen om nieuwe concepten te leren en toe te passen.
Hoe kan ik mezelf evalueren na het voltooien van de training om te zien of ik de geleerde concepten begrijp en kan toepassen?
Na het voltooien van de training kun je jezelf evalueren door deel te nemen aan praktische oefeningen, het bespreken van casestudy’s met mededeelnemers, en het toepassen van de geleerde concepten in je dagelijkse werkzaamheden.
Hoe kan ik feedback geven over de training om de kwaliteit te verbeteren?
Na het voltooien van de training kun je feedback geven aan de trainers of trainingsorganisatie om suggesties te doen voor verbetering van de inhoud, structuur of levering van de training.
Hoe kan ik me inschrijven voor een Obeya-training?
Je kunt je inschrijven voor onze Obeya-training via de website obeyatraining.nl. Je kunt ons ook bellen of mailen.
Wat zijn enkele veelvoorkomende onderwerpen die tijdens een Obeya-training worden behandeld?
Enkele veelvoorkomende onderwerpen zijn de basisprincipes van Obeya, het opzetten van een Obeya-ruimte, effectieve samenwerkingstechnieken en praktische toepassingen van Obeya in verschillende organisatiecontexten.
Kan ik een Obeya-training online volgen?
Ja, er zijn online Obeya-trainingen beschikbaar zoals de zelfstudiepakketten, virtuele klaslokalen en interactieve sessies.
Kan ik een Obeya-training op maat laten maken voor mijn organisatie?
Ja, Towson biedt Obeya maatwerkopties aan waarbij de training kan worden aangepast aan de specifieke behoeften en doelen van je organisatie.
Wat zijn enkele belangrijke overwegingen bij het kiezen van een Obeya-trainer of consultant?
Enkele belangrijke overwegingen zijn ervaring, expertise, referenties en het vermogen om de specifieke behoeften van de organisatie aan te pakken. Towson staat zeer hoog genoteerd qua ervaring, expertise, maatwerk en slagingspercentages!
Wat zijn de vereisten om deel te nemen aan een Obeya-training?
Om deel te nemen aan een Obeya-training is een bepaald niveau wenselijk afhankelijk van de training die je kiest. Basiskennis van Lean en Agile principes kan nuttig zijn. Kijk bij jouw training naar de wenselijk voorkennis.
Wat kan ik verwachten tijdens een typische Obeya-trainingssessie?
Tijdens een typische Obeya-trainingssessie kun je verwachten dat je leert over de basisprincipes van Obeya, praktische toepassingen, casestudy’s en interactieve oefeningen om de concepten in de praktijk te brengen.
Hoe lang duurt een gemiddelde Obeya-training?
De duur van een Obeya-training kan variëren van enkele dagen tot enkele weken, afhankelijk van de intensiteit en diepgang van de training.
Hoe kan ik me voorbereiden op een Obeya-training?
Je kunt je voorbereiden op een Obeya-training door voorafgaand materiaal te bestuderen, zoals boeken of online bronnen, en door een open houding aan te nemen om nieuwe concepten te leren en toe te passen.
Hoe kan ik mezelf evalueren na het voltooien van de training om te zien of ik de geleerde concepten begrijp en kan toepassen?
Na het voltooien van de training kun je jezelf evalueren door deel te nemen aan praktische oefeningen, het bespreken van casestudy’s met mededeelnemers, en het toepassen van de geleerde concepten in je dagelijkse werkzaamheden.
Hoe kan ik feedback geven over de training om de kwaliteit te verbeteren?
Na het voltooien van de training kun je feedback geven aan de trainers of trainingsorganisatie om suggesties te doen voor verbetering van de inhoud, structuur of levering van de training.
Hoe kan ik me inschrijven voor een Obeya-training?
Je kunt je inschrijven voor een Obeya-training via onze website obeyatraining.nl of door contact met ons op te nemen.
Wat zijn enkele veelvoorkomende onderwerpen die tijdens een Obeya-training worden behandeld?
Enkele veelvoorkomende onderwerpen zijn de basisprincipes van Obeya, het opzetten van een Obeya-ruimte, effectieve samenwerkingstechnieken en praktische toepassingen van Obeya in verschillende organisatiecontexten.
Kan ik een Obeya-training online volgen?
Ja, er zijn online Obeya-trainingen beschikbaar die zelfstudiepakketten, virtuele klaslokalen en interactieve sessies kunnen omvatten.
Staat je vraag er niet bij?
Kon je niet vinden wat je zocht of heb je een vraag die hier echt niet mag ontbreken? Laat het ons vooral weten!